发布时间:
2024-12-11
备受员工关注的第五期后备管理人才选拔工作日前结束,经集团办公会研究,确定入选名单。本期后备人才选拔,共有11名员工入选飞鹰层次人才,35名员工入选雏鹰层次人才。
公司《后备管理人才开发培养实施办法》于2013年发布实施,当年进行了首期后备人才选拔。之后的三次选拔分别在2016年、2019年、2021年。“此次报名参加后备人才选拔的员工,是历次选拔中人数最多的。这充分说明青年员工对这项工作的关注和认可,也是企业向心力、凝聚力增强的体现。”集团公司分管人力资源工作的副总经理项崇平介绍说,自公司开展后备人才选拔以来,通过定制课程、企业大学平台和读书分享会等形式,对后备人才进行定向培养,充实了公司青年骨干人才的储备。与此同时,对后备人才的管理、使用和成长评价机制也不断完善,此前四次通过选拔的人员中,已有部分走上中层管理岗位。
另据了解,此次报名参加飞鹰层次人才选拔的员工中,有多名是往期入选的雏鹰层次人才。经考核和综合评价,有4人成功“升级”。
附:后备人才选拔入选名单
飞鹰人才(11人)
王俊肖 俞 迅 王冰冰 鲍利勇
方章丽 冯 洋 卢洁善 杨磊晶
金希祎 蒋志平 倪映权
雏鹰人才(35人)
于汪扬 朱鸿钊 谢婉婷 张 颖
安凤鸣 周文宝 金梦洋 胡 宁
沈 哲 陈建飞 田松林 郑舒娴
余 果 李成帅 吕雅婷 刘宇琦
王孝菊 陈俞妙 金 湛 潘 毅
唐 勇 陈家辉 吴 祥 罗长城
杨宁波 张思晗 曹江峰 黄金晶
施倩格 徐剑波 方 斯 蒋永健
朱国平 项 涛 朱瑞鹏
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